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2021年梧州市教育局直管学校公开直接面试招聘紧缺专任教师(使用聘用教师控制数)招聘公告(第六轮)

来源: 作者(zhe): 发布时(shi)间:2021年07月21日 浏(liu)览次数(shu): 次 [字体: ] [收藏] [打印文章]

为及时补充梧州市教(jiao)育局直(zhi)管学(xue)(xue)校(xiao)因学(xue)(xue)科(ke)教(jiao)师退休(xiu)或辞职(调离)出现(xian)的空缺,优(you)化教(jiao)师队伍(wu)结构,按照公(gong)开(kai)、平等、竞争、择优(you)的原则,采取(qu)面(mian)向社会公(gong)开(kai)直(zhi)接面(mian)试考(kao)核方式,第(di)六(liu)轮(lun)招聘(pin)34名紧缺专任学(xue)(xue)科(ke)教(jiao)师(使用聘(pin)用教(jiao)师控(kong)制数)。现(xian)公(gong)告(gao)如下(xia):

一、招聘原(yuan)则(ze)

坚持公(gong)开、平等、竞(jing)争、择优的(de)原则,坚持任人唯贤、德才兼(jian)备的(de)原则。

二、招(zhao)聘单位性质(zhi)、招(zhao)聘人数

(一)2021年(nian)梧(wu)(wu)州市教(jiao)育(yu)局直管(guan)学校紧缺(que)的34名使(shi)用聘(pin)(pin)用控制数(shu)教(jiao)师。具体(ti)招聘(pin)(pin)的单位(wei)(wei)、岗位(wei)(wei)、人数(shu)详见《2021年(nian)梧(wu)(wu)州市教(jiao)育(yu)局直管(guan)学校公开直接面试招聘(pin)(pin)紧缺(que)专任教(jiao)师招聘(pin)(pin)计划汇总表(第(di)六轮)》(附件3)

(二)关于招聘(pin)(pin)(pin)使(shi)用(yong)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)教师(shi)控制(zhi)数人(ren)员。按照桂(gui)编(bian)(bian)办(ban)发〔2015〕85号文要求,用(yong)人(ren)单位(wei)应与(yu)(yu)受(shou)(shou)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)员签订《事(shi)业单位(wei)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)合(he)同》,约定(ding)双方(fang)的(de)权利与(yu)(yu)义(yi)务。聘(pin)(pin)(pin)期一般(ban)为3年,也可(ke)根据(ju)工作需要由双方(fang)协商约定(ding)期限,可(ke)依法解除、续签或终(zhong)止聘(pin)(pin)(pin)用(yong)合(he)同;在薪(xin)酬待(dai)遇、职称评定(ding)、竞争上岗、岗位(wei)交流等(deng)方(fang)面(mian)享受(shou)(shou)在编(bian)(bian)人(ren)员同等(deng)待(dai)遇,依法参加社会保(bao)险,按规定(ding)足额缴纳各项社会保(bao)险费;不办(ban)理入编(bian)(bian)手续,名单需报(bao)同级机构编(bian)(bian)制(zhi)、财政、人(ren)社部门(men)备案。在有(you)空编(bian)(bian)的(de)情况下,可(ke)通(tong)过考(kao)核直(zhi)接办(ban)理入编(bian)(bian)手续,可(ke)按本单位(wei)原聘(pin)(pin)(pin)岗位(wei)等(deng)级聘(pin)(pin)(pin)用(yong),可(ke)通(tong)过考(kao)核担任学(xue)校副职领导。

三、招聘对象(xiang)及条件(jian)

2021年毕业(ye)或2020年毕业(ye)尚未正式就业(ye)的高校优秀毕业(ye)生。条件如下:

(一)2021年毕业或2020年毕业尚(shang)未正式就业,并获得学士学位及以上学历师范类(lei)或非师范类(lei)专业对口的普(pu)通高(gao)等院校毕业生。

(二)具(ju)有履职(zhi)的身体、心理条件(jian);遵纪守法,品行端正,无违法违纪行为。

(三(san))具有与招聘岗位相(xiang)适应的学(xue)历学(xue)位、专业;

(四)应聘(pin)人员须在(zai)聘(pin)用(yong)期一年内取得教(jiao)师(shi)资(zi)格证,否则用(yong)人单位(wei)可解(jie)除(chu)聘(pin)用(yong)合同。

四(si)、招(zhao)聘(pin)程序及方法

(一)发布招聘信(xin)息

在梧州人才网(wang)、梧州市教育局(ju)网(wang)站(zhan)及(ji)相关大学校园网(wang)公布招聘信息(xi)。

(二(er))报名方式及报名须提供(gong)的材(cai)料

1. 本次招聘(pin)采取网络报名进(jin)行。

第一步,符(fu)合(he)报(bao)名条件的应聘者(zhe)在2021年7月26日18点(dian)前,通(tong)过扫描报(bao)名二维码进行填报(bao)个人信息。

第二步,将(jiang)《2021年梧州市教(jiao)育局直管学(xue)校(xiao)公开(kai)直接面试招聘紧缺(que)专任教(jiao)师(shi)报名(ming)(ming)表》(附(fu)件1),及(ji)对应报名(ming)(ming)材料(liao),按照对应序(xu)号编(bian)号排(pai)列整理,合并(bing)成1份电(dian)子件(pdf格式,A4纸规格)【电(dian)子件命(ming)名(ming)(ming)为:毕业时间+姓名(ming)(ming)+应聘学(xue)校(xiao)及(ji)岗位。如(ru):2021年毕业+张三+应聘学(xue)校(xiao)及(ji)岗位】,以电(dian)子邮件的(de)方式发送至招聘单位提供的(de)电(dian)子邮箱(xiang)(详见(jian)附(fu)件2)。

以上两步全部完成并且材料符合要求方算报名成功。

2. 2021年毕业生所(suo)需报名材料:

(1)本人(ren)有(you)效身份(fen)证(zheng)(zheng)(不能(neng)用(yong)新、旧(jiu)两个(ge)身份(fen)证(zheng)(zheng)同(tong)时报(bao)名,报(bao)名与考场(chang)使用(yong)的身份(fen)证(zheng)(zheng)必(bi)须(xu)一致);

(2)所在院校毕业(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)业(ye)主管部门(men)出(chu)具的(de)“毕业(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)业(ye)推荐(jian)表”和“三(san)方协议”;

(3)毕业(ye)证书(shu)、学(xue)位证书(shu)、教(jiao)(jiao)师资(zi)(zi)格证书(shu)(尚未(wei)取得教(jiao)(jiao)师资(zi)(zi)格证者(zhe),须在(zai)报名表中注明);

(4)相关获奖证书(shu)及(ji)印证材料等资料。

3. 2020年毕业生所(suo)需(xu)报名材料(liao):

(1)本人有效(xiao)身(shen)份(fen)证(zheng)(不能(neng)用新、旧(jiu)两个身(shen)份(fen)证(zheng)同时报(bao)名(ming),报(bao)名(ming)与考场使用的(de)身(shen)份(fen)证(zheng)必(bi)须一致);

(2)毕业(ye)证书、学位(wei)证书、教师资格证书;

(3)相关获奖(jiang)证(zheng)书及印证(zheng)材料等资料。

4.报名(ming)注意事(shi)项:

(1)每人限报考1个(ge)招(zhao)聘(pin)岗位。如发现同时报考多(duo)个(ge)招(zhao)聘(pin)岗位,则取消面试资(zi)格。

(2)应聘(pin)(pin)者对(dui)提(ti)供的(de)(de)材料必须保证真(zhen)实有(you)效,一经(jing)发(fa)现有(you)弄虚作(zuo)假行为,则取消报(bao)名资(zi)格;已经(jing)聘(pin)(pin)用的(de)(de),取消聘(pin)(pin)用资(zi)格。

(3)应聘(pin)者提供的(de)(de)联系电(dian)话应准确(que)无误(wu),确(que)保能够(gou)及时(shi)联系;因提供错(cuo)误(wu)联系信息造成的(de)(de)后果由应聘(pin)者本人(ren)承担(dan)。

(4)如应(ying)(ying)聘者(zhe)因报名资料缺失或不达本公(gong)告所(suo)需(xu)提供的报名材料要求,导致(zhi)未能通过资格审核,后(hou)果(guo)由应(ying)(ying)聘者(zhe)本人承担。

(三)资(zi)格审查

资格(ge)审查时(shi)间:2021年(nian)7月27日。各招聘单位(wei)根据应聘者提供(gong)材料,结合(he)岗(gang)位(wei)特点进行资格(ge)审查,经审查合(he)格(ge)的(de),按比例择(ze)优确(que)定进入面(mian)试人选。

(四)面试(shi)比例

按(an)照(zhao)招(zhao)聘岗位人(ren)数(shu)与进入(ru)面试人(ren)数(shu)1:3的比(bi)例(li)确(que)定面试人(ren)选,不达比(bi)例(li)的须报市人(ren)社(she)局(ju)批(pi)准(zhun)后(hou)方能(neng)面试。

五、面试

(一)面试考评小组(zu)成(cheng)员(yuan)

每个招(zhao)聘职(zhi)位面试考官(guan)(guan)共7人,其中主(zhu)考官(guan)(guan)1名(ming),考官(guan)(guan)6名(ming)。分别由各相关专业学科专家组成(cheng)。

(二)面试时间、地点

面试时间(jian)和(he)地(di)点(dian)另行(xing)通知。

(三)面(mian)试内容及方式

面(mian)试采取专业技能(neng)测试(课堂(tang)片段教(jiao)学)及(ji)综(zong)合素质(zhi)测试的方式,主要考察考生的教(jiao)育教(jiao)学能(neng)力(li)(li)、综(zong)合分析能(neng)力(li)(li)、应变(bian)能(neng)力(li)(li)、组织(zhi)与(yu)协调能(neng)力(li)(li)、自我情绪控制能(neng)力(li)(li)及(ji)口头表达(da)能(neng)力(li)(li)等(deng)。面(mian)试总时间为15分钟(zhong)(其中课堂(tang)片段教(jiao)学展示10分钟(zhong)(自行准备),综(zong)合素质(zhi)测试5分钟(zhong))。

面试过(guo)程(cheng)统(tong)一(yi)使用(yong)普通话(英语科除外)。

面(mian)试考生不能带(dai)任何物品(pin)进入(ru)面(mian)试考场。

(四)公布面试成绩

面(mian)试(shi)成绩在面(mian)试(shi)结束后(hou)当(dang)场公布(bu),面(mian)试(shi)成绩公布(bu)后(hou),按招聘计划,择(ze)优签订就业协议。

(五)面试成绩(ji)计算

1.面(mian)试(shi)(shi)成(cheng)(cheng)绩(ji)(ji)组(zu)(zu)成(cheng)(cheng)。面(mian)试(shi)(shi)成(cheng)(cheng)绩(ji)(ji)由(you)综合素(su)质(zhi)(zhi)测试(shi)(shi)+专(zhuan)业(ye)技能(neng)(neng)测试(shi)(shi)成(cheng)(cheng)绩(ji)(ji)组(zu)(zu)成(cheng)(cheng)。专(zhuan)业(ye)技能(neng)(neng)测试(shi)(shi)成(cheng)(cheng)绩(ji)(ji)占面(mian)试(shi)(shi)总成(cheng)(cheng)绩(ji)(ji)的60%,综合素(su)质(zhi)(zhi)测试(shi)(shi)成(cheng)(cheng)绩(ji)(ji)占面(mian)试(shi)(shi)总成(cheng)(cheng)绩(ji)(ji)的40%。

2.成绩计算方(fang)法(fa)。根据7位考官对考生(sheng)的(de)各方(fang)面(mian)独立(li)打(da)分(fen)(fen)(fen),分(fen)(fen)(fen)别去掉一个(ge)最(zui)高分(fen)(fen)(fen)和一个(ge)最(zui)低分(fen)(fen)(fen),剩余(yu)考官给(ji)出的(de)分(fen)(fen)(fen)数相加,取平均分(fen)(fen)(fen)即为面(mian)试人员的(de)单项面(mian)试成绩。成绩计算四舍五入,保留小数点后(hou)两位。

3.面(mian)试(shi)满(man)分(fen)为100分(fen)。面(mian)试(shi)成绩满(man)分(fen)为100分(fen), 60分(fen)以上(含60分(fen))为合(he)格。面(mian)试(shi)时达(da)不(bu)到(dao)1:3开考(kao)比(bi)例的,该(gai)岗位考(kao)生成绩须达(da)到(dao)该(gai)考(kao)场面(mian)试(shi)满(man)分(fen)值70%以上(含70%)的方可按(an)招聘(pin)需求进入下一程序。考(kao)生面(mian)试(shi)成绩达(da)不(bu)到(dao)70%以上分(fen)值的,取消(xiao)该(gai)岗位招聘(pin)。

(六)确(que)定签约人(ren)选

按照面试成绩从高分到(dao)低分1:1比例确定签约人(ren)选,若已达到(dao)签约条件人(ren)选毁约或者放(fang)弃,可(ke)由(you)下一名(ming)递补。

(七(qi))面试试题

为确(que)保面(mian)试(shi)试(shi)题的安全(quan)、保密,面(mian)试(shi)出题期间实行(xing)全(quan)封闭;开始面(mian)试(shi)前,由总监督、监督员将面(mian)试(shi)试(shi)题送达各面(mian)试(shi)考场。

(八)面试考场(chang)的设置(zhi)

面试(shi)考(kao)(kao)点设面试(shi)考(kao)(kao)场、考(kao)(kao)生(sheng)候考(kao)(kao)室、考(kao)(kao)生(sheng)考(kao)(kao)后休息室、考(kao)(kao)务办公室等,与(yu)面试(shi)无关人(ren)(ren)员不(bu)得进入(ru)面试(shi)考(kao)(kao)场,除(chu)引导员、候考(kao)(kao)室工作人(ren)(ren)员之外,任何人(ren)(ren)不(bu)得进入(ru)考(kao)(kao)生(sheng)候考(kao)(kao)室。

六(liu)、面试纪(ji)律要求

(一)面试考官(guan)及相关(guan)工作人员与(yu)所有应聘人员有夫妻关(guan)系、直(zhi)系血亲(qin)关(guan)系、三代以(yi)内旁系血亲(qin)或(huo)近姻亲(qin)关(guan)系的,一律实(shi)行回避(bi)。

(二)应聘人员持身(shen)份证和学生证(或(huo)毕业证)参(can)加面(mian)试,按规定(ding)时间(jian)到达侯考室,未按规定(ding)时间(jian)到达的,视(shi)为自动(dong)放(fang)弃,面(mian)试成绩(ji)计0分(fen)。

(三)考(kao)官、工作(zuo)人(ren)(ren)员(yuan)(yuan)和考(kao)生关闭手(shou)(shou)机(ji)等(deng)(deng)通(tong)(tong)讯工具(ju)。考(kao)官、考(kao)场工作(zuo)人(ren)(ren)员(yuan)(yuan)的(de)手(shou)(shou)机(ji)等(deng)(deng)通(tong)(tong)讯工具(ju)交各考(kao)场监督员(yuan)(yuan)统一保管;考(kao)生的(de)手(shou)(shou)机(ji)等(deng)(deng)通(tong)(tong)讯工具(ju)以及与(yu)面试不相关的(de)个(ge)人(ren)(ren)物品(pin)交候考(kao)室工作(zuo)人(ren)(ren)员(yuan)(yuan)统一保管;候考(kao)室工作(zuo)人(ren)(ren)员(yuan)(yuan)、考(kao)后休息室工作(zuo)人(ren)(ren)员(yuan)(yuan)的(de)手(shou)(shou)机(ji)等(deng)(deng)通(tong)(tong)讯工具(ju)交考(kao)务办统一保管。

(四)听从(cong)指挥,服从(cong)封闭管理(li),控制活(huo)动范围,维持面试(shi)秩序,无(wu)关(guan)人员不得进入考场,确保(bao)安全、安静和保(bao)密。

七、考核与体检

考(kao)核主要了解被考(kao)核人的思想政治(zhi)素质(zhi)、遵(zun)纪守(shou)法(fa)意识、道德品(pin)质(zhi)修养、人际沟通能力(li)、心理调适能力(li)、学习工作情况(kuang)、身(shen)体(ti)状况(kuang)以(yi)及需要回避的情况(kuang)等。

体(ti)(ti)检(jian)须携带本(ben)人身份证(zheng)原件、毕业证(zheng)及近期二寸正(zheng)面免冠彩色相片(pian)一张,按(an)时(shi)(shi)参加(jia)体(ti)(ti)检(jian)。不按(an)时(shi)(shi)参加(jia)体(ti)(ti)检(jian)者,视(shi)为自动放弃拟聘资(zi)格。体(ti)(ti)检(jian)费用由(you)体(ti)(ti)检(jian)者承担。

体检(jian)由梧州市(shi)教育局组织(zhi)。体检(jian)时间另行通知。体检(jian)参照(zhao)国家公务(wu)员(yuan)录用的(de)体检(jian)标准执行。如体检(jian)中出现(xian)身体不合格者,重新进行招聘。

八(ba)、公示

体(ti)检合格的(de),确定为拟聘(pin)用人员,并在梧州(zhou)人才网(wang)和梧州(zhou)市教(jiao)育局网(wang)站公示(shi),公示(shi)期为7个(ge)工作日。

九、有关办理聘(pin)用手续要求

经公示无异(yi)议的人员(yuan),由梧州(zhou)市人力资源和社会保障(zhang)局办理审(shen)批手续,由招聘单位签订聘用(yong)合同(tong),实行(xing)一年的试用(yong)期。试用(yong)期结束,考(kao)核合格予(yu)以继续聘用(yong);考(kao)核不合格的,按(an)规定办理解聘手续。

十、诚信档案(an)管(guan)理

报考(kao)(kao)者有下列失信行为(wei)的记(ji)入梧州(zhou)市教育局招(zhao)聘考(kao)(kao)试诚信档(dang)案库,供(gong)招(zhao)聘单位及(ji)主管部门聘用(yong)考(kao)(kao)察时参考(kao)(kao)。

(一)报考(kao)(kao)(kao)者(zhe)通(tong)过(guo)面(mian)试资格(ge)审(shen)查,在发(fa)布面(mian)试公告后,进入(ru)面(mian)试、体检(jian)、考(kao)(kao)(kao)察环(huan)节放弃(qi)(qi)的(de)(de),在接到通(tong)知后2日内(nei)及时提供书面(mian)放弃(qi)(qi)申请的(de)(de),记(ji)入(ru)梧州市(shi)教(jiao)(jiao)(jiao)育局招(zhao)聘考(kao)(kao)(kao)试诚信(xin)档(dang)案库(ku),保(bao)(bao)存期(qi)限(xian)为半年;累(lei)计2次出现上述情形的(de)(de),记(ji)入(ru)梧州市(shi)教(jiao)(jiao)(jiao)育局招(zhao)聘考(kao)(kao)(kao)试诚信(xin)档(dang)案库(ku),保(bao)(bao)存期(qi)限(xian)为1年;在接到通(tong)知后2日内(nei)未(wei)提供书面(mian)放弃(qi)(qi)申请的(de)(de),记(ji)入(ru)梧州市(shi)教(jiao)(jiao)(jiao)育局招(zhao)聘考(kao)(kao)(kao)试诚信(xin)档(dang)案库(ku),保(bao)(bao)存期(qi)限(xian)为2年。

(二)报(bao)考者(zhe)在拟聘用(yong)人员(yuan)名单公示后放弃的(de),记(ji)入梧州市(shi)教育局招聘考试(shi)诚(cheng)信档案库,保存期限为3年。

(三)报(bao)考者被(bei)聘(pin)用后非因不可抗力原因逾期(qi)不报(bao)到被(bei)取消(xiao)聘(pin)用的,以及(ji)报(bao)到后在试用期(qi)内无(wu)故(gu)放弃(qi)的,或者试用期(qi)考核不合(he)格被(bei)取消(xiao)聘(pin)用的,记入梧州(zhou)市教育(yu)局(ju)主管单位(wei)招聘(pin)考试诚信档案(an)库(ku),保存期(qi)限(xian)为5年。

十(shi)一、加强领导,强化监(jian)督

招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)单位要(yao)严(yan)格(ge)按照规(gui)定(ding)的(de)资格(ge)条件和工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)程序(xu),规(gui)范操(cao)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo),面向社(she)会公开,增强(qiang)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)的(de)透明度(du),自觉(jue)接受社(she)会各界和广大(da)人(ren)民群众的(de)监(jian)(jian)督(du)(du)。招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)单位主管部门要(yao)切实加(jia)强(qiang)对考试(shi)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)的(de)领导,精心组织,周密部署,密切配(pei)合(he),形成合(he)力。要(yao)加(jia)大(da)监(jian)(jian)督(du)(du)检查工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)力度(du),招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)单位主管部门的(de)纪(ji)检监(jian)(jian)察人(ren)员(yuan)要(yao)对招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)的(de)各个环(huan)节实行(xing)监(jian)(jian)督(du)(du)。要(yao)坚持原则,照章办事,严(yan)格(ge)程序(xu),自觉(jue)抵(di)制不正之(zhi)风(feng)。如发(fa)现有(you)违规(gui)或(huo)弄虚作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)假行(xing)为,要(yao)立(li)即予以纠正,并视情节轻重(zhong)对有(you)关(guan)人(ren)员(yuan)依照有(you)关(guan)规(gui)定(ding)严(yan)肃处理,确保招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)顺(shun)利(li)进行(xing)。

十二、防疫要求

(一)座(zuo)位(wei)保持(chi)间隔。公开招聘活(huo)动(dong)场所(suo)人员(yuan)座(zuo)位(wei)保持(chi)间隔,建(jian)议 1 米以上。

(二(er))做好体(ti)温(wen)检测。考生在进入(ru)公开招聘活动场(chang)所前,均(jun)应主(zhu)动出示健(jian)康码,接(jie)受(shou)体(ti)温(wen)检测,并全程佩戴一次性医(yi)用(yong)口罩。

十三、其他

咨询电话:0774-3824791,监(jian)督电话:0774-3841410。

梧州高级(ji)中学招聘计划:

附件:

              

       

 

                         梧州市教育局(ju)

                        2021年7月(yue)20日

 

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王一博
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